Философия | Надежные инверторы чистой синусоидальной волны для промышленного, медицинского и жилого использования

Drow Enterprise всегда удовлетворяет клиентов и вызывает доверие, предоставляя отличные услуги с наилучшим качеством, надежной стоимостью и инновационными технологиями.   Политика и обязательства по социальной ответственности Обязательства по социальной ответственности: • Соблюдение принципов хорошего корпоративного управления и строгое соблюдение деловой этики. • Организация, управление и деятельность соответствуют соответствующим правительственным и международным нормам и продолжают стремиться к улучшению и прогрессу. • Соблюдение Кодекса поведения в электронной промышленности (EICC) и норм социальной ответственности. • Обеспечение сотрудникам безопасной и здоровой рабочей среды, а также разумной заработной платы и льгот. • Компания не дискриминирует сотрудников и не использует детский труд. • Поддержка экологической защиты и проведение акций по любви к Земле. • Обучайте сотрудников, чтобы они понимали и поддерживали компанию в выполнении своей корпоративной социальной ответственности. Обязуемся соблюдать положения Закона США о металлах, не содержащих конфликтных материалов. При соблюдении правил EICC не приобретайте и не используйте незаконно добываемый тантал (Ta), олово (Sn), вольфрам (W), золото (Au) из Конго и соседних конфликтных районов. Политика социальной ответственности: Превосходство прав человека, социального благополучия, защиты окружающей среды, безопасности и здоровья, а также устойчивых бизнес-операций.   Политика и обязательства по социальной ответственности Обязательства по социальной ответственности: • Соблюдение принципов хорошего корпоративного управления и строгое соблюдение деловой этики. • Организация, управление и деятельность соответствуют соответствующим правительственным и международным нормам и продолжают стремиться к улучшению и прогрессу. • Соблюдение Кодекса поведения в электронной промышленности (EICC) и норм социальной ответственности. • Обеспечение сотрудникам безопасной и здоровой рабочей среды, а также разумной заработной платы и льгот. • Компания не дискриминирует сотрудников и не использует детский труд. • Поддержка экологической защиты и проведение акций по любви к Земле. • Обучайте сотрудников, чтобы они понимали и поддерживали компанию в выполнении своей корпоративной социальной ответственности. Обязуемся соблюдать положения Закона США о металлах, не содержащих конфликтных материалов. При соблюдении правил EICC не приобретайте и не используйте незаконно добываемый тантал (Ta), олово (Sn), вольфрам (W), золото (Au) из Конго и соседних конфликтных районов. Политика социальной ответственности: Превосходство прав человека, социального благополучия, защиты окружающей среды, безопасности и здоровья, а также устойчивых бизнес-операций.   Стратегия и обязательства в области развития обучения Обязательства в области развития обучения: Основываясь на обучении и развитии персонала. Мы предлагаем направление непрерывных усилий для помощи компании и персоналу в адаптации к изменениям в окружающей среде и потребностям роста компании. Создание растущей рабочей среды через взаимное сотрудничество между руководителями и персоналом. Политика развития обучения: Считать человека основой компании и развивать разнообразную систему обучения. Создать корпоративную культуру и ценности для достижения обучения и качества персонала. Через качество персонала и корпоративную конкурентоспособность достичь устойчивой деятельности компании. Совершенствовать профессиональные навыки персонала для удовлетворения запросов и ожиданий клиентов.Genius power, тайваньский производитель с более чем 39-летним опытом, предлагает высококачественные инверторы с чистой синусоидой и решения по преобразованию постоянного тока в переменный. Наши сертифицированные по ISO продукты обеспечивают надежную работу для промышленных, медицинских и жилых приложений. Услуги OEM/ODM доступны по всему миру.