Filosofia | Inversores de Onda Senoidal Pura Confiáveis para Uso Industrial, Médico e Residencial

Drow Enterprise sempre deixa os clientes satisfeitos e confiantes e oferece serviços excelentes com a melhor qualidade, custo confiável e tecnologia inovadora.   Política e Compromisso de Responsabilidade Social Compromisso de Responsabilidade Social: • Manter uma boa governança corporativa e obedecer estritamente à ética empresarial. • A organização, gestão e operação estão em conformidade com as regulamentações governamentais e internacionais relevantes e continuam a buscar melhorias e progresso. • Cumprir o Código de Conduta da Indústria Eletrônica (EICC) e as regulamentações de responsabilidade social. • Fornecer aos funcionários um ambiente de trabalho seguro e saudável, além de salários e benefícios razoáveis. • A empresa não discrimina os funcionários nem utiliza trabalho infantil. • Promover a proteção ambiental e atividades de amor à terra. • Educar os funcionários para compreender e apoiar a empresa no cumprimento de sua responsabilidade social corporativa. Comprometidos em cumprir as disposições da Lei de Metais Livres de Conflito dos Estados Unidos. Ao cumprir as regulamentações da EICC, não comprar ou utilizar tântalo (Ta), estanho (Sn), tungstênio (W) ou ouro (Au) extraídos ilegalmente do Congo e áreas de conflito vizinhas Política de responsabilidade social: A supremacia dos direitos humanos, bem-estar social, proteção ambiental, segurança e saúde, e operações comerciais sustentáveis.   Política e Compromisso de Responsabilidade Social Compromisso de Responsabilidade Social: • Manter uma boa governança corporativa e obedecer estritamente à ética empresarial. • A organização, gestão e operação estão em conformidade com as regulamentações governamentais e internacionais relevantes e continuam a buscar melhorias e progresso. • Cumprir o Código de Conduta da Indústria Eletrônica (EICC) e as regulamentações de responsabilidade social. • Fornecer aos funcionários um ambiente de trabalho seguro e saudável, além de salários e benefícios razoáveis. • A empresa não discrimina os funcionários nem utiliza trabalho infantil. • Promover a proteção ambiental e atividades de amor à terra. • Educar os funcionários para compreender e apoiar a empresa no cumprimento de sua responsabilidade social corporativa. Comprometidos em cumprir as disposições da Lei de Metais Livres de Conflito dos Estados Unidos. Ao cumprir as regulamentações da EICC, não comprar ou utilizar tântalo (Ta), estanho (Sn), tungstênio (W) ou ouro (Au) extraídos ilegalmente do Congo e áreas de conflito vizinhas Política de responsabilidade social: A supremacia dos direitos humanos, bem-estar social, proteção ambiental, segurança e saúde, e operações comerciais sustentáveis.   Estratégia e compromisso de desenvolvimento de treinamento Compromisso de desenvolvimento de treinamento: Com base na aprendizagem e no desenvolvimento de pessoal. Propomos a direção de esforços contínuos para auxiliar a empresa e o pessoal a se adaptarem às mudanças no ambiente e às necessidades de crescimento da empresa. Criar um ambiente de trabalho em crescimento por meio da cooperação mútua entre supervisores e pessoal. Política de desenvolvimento de treinamento: Defender o ser humano como a base da empresa e desenvolver um sistema de treinamento diversificado. Estabelecer cultura e valores da empresa para alcançar treinamento de talentos e qualidade. Através da qualidade humana e da competitividade corporativa para alcançar a operação sustentável da empresa. Melhorar as habilidades profissionais humanas para atender às consultas e expectativas dos clientes.Genius power, um fabricante com sede em Taiwan com mais de 39 anos de experiência, oferece inversores de onda senoidal pura de alta qualidade e soluções de energia de DC para AC. Nossos produtos certificados pela ISO garantem desempenho confiável para aplicações industriais, médicas e residenciais. Serviços OEM/ODM disponíveis em todo o mundo.