Filosofia | Inverter a onda sinusoidale pura affidabili per uso industriale, medico e residenziale

Drow Enterprise soddisfa sempre i clienti e guadagna la loro fiducia, fornendo servizi eccellenti con la migliore qualità, costi affidabili e tecnologia innovativa.   Politica e Impegno di Responsabilità Sociale Impegno di Responsabilità Sociale: • Mantenere una buona governance aziendale e rispettare rigorosamente l'etica commerciale. • L'organizzazione, la gestione e l'operatività sono conformi alle normative governative e internazionali pertinenti e continuano a perseguire miglioramenti e progressi. • Rispettare il Codice di Condotta dell'Industria Elettronica (EICC) e le normative sulla responsabilità sociale. • Fornire ai dipendenti un ambiente di lavoro sicuro e sano e salari e benefici ragionevoli. • L'azienda non discrimina i dipendenti né utilizza lavoro minorile. • Promuovere la protezione ambientale e attività di amore per la terra. • Educare i dipendenti affinché comprendano e sostengano l'azienda nel rispetto della sua responsabilità sociale d'impresa. Impegnati a conformarsi alle disposizioni del Conflict-Free Metals Act degli Stati Uniti. Nel rispetto delle normative EICC, non acquistare o utilizzare tantalio (Ta), stagno (Sn), tungsteno (W) o oro (Au) estratti illegalmente dal Congo e dalle aree di conflitto limitrofe Politica di responsabilità sociale: La supremazia dei diritti umani, del benessere sociale, della protezione dell'ambiente, della sicurezza e della salute e delle operazioni commerciali sostenibili.   Politica e Impegno di Responsabilità Sociale Impegno di Responsabilità Sociale: • Mantenere una buona governance aziendale e rispettare rigorosamente l'etica commerciale. • L'organizzazione, la gestione e l'operatività sono conformi alle normative governative e internazionali pertinenti e continuano a perseguire miglioramenti e progressi. • Rispettare il Codice di Condotta dell'Industria Elettronica (EICC) e le normative sulla responsabilità sociale. • Fornire ai dipendenti un ambiente di lavoro sicuro e sano e salari e benefici ragionevoli. • L'azienda non discrimina i dipendenti né utilizza lavoro minorile. • Promuovere la protezione ambientale e attività di amore per la terra. • Educare i dipendenti affinché comprendano e sostengano l'azienda nel rispetto della sua responsabilità sociale d'impresa. Impegnati a conformarsi alle disposizioni del Conflict-Free Metals Act degli Stati Uniti. Nel rispetto delle normative EICC, non acquistare o utilizzare tantalio (Ta), stagno (Sn), tungsteno (W) o oro (Au) estratti illegalmente dal Congo e dalle aree di conflitto limitrofe Politica di responsabilità sociale: La supremazia dei diritti umani, del benessere sociale, della protezione dell'ambiente, della sicurezza e della salute e delle operazioni commerciali sostenibili.   Strategia e impegno nello sviluppo della formazione Impegno nello sviluppo della formazione: Sulla base dell'apprendimento e dello sviluppo del personale. Proponiamo la direzione di sforzi continui per aiutare l'azienda e il personale ad adattarsi ai cambiamenti dell'ambiente e alle esigenze della crescita aziendale. Creare un ambiente di lavoro in crescita attraverso la cooperazione reciproca tra supervisori e personale. Politica di sviluppo della formazione: Sostenere l'essere umano come fondamento dell'azienda e sviluppare un sistema di formazione diversificato. Stabilire la cultura e i valori aziendali per raggiungere la formazione dei talenti e la qualità. Attraverso la qualità umana e la competitività aziendale per raggiungere il funzionamento sostenibile dell'azienda. Migliorare le competenze professionali umane per soddisfare le richieste e le aspettative dei clienti. Genius power, un produttore con sede a Taiwan con oltre 39 anni di esperienza, offre inverter a onda sinusoidale pura di alta qualità e soluzioni di alimentazione da DC ad AC. I nostri prodotti certificati ISO garantiscono prestazioni affidabili per applicazioni industriali, mediche e residenziali. Servizi OEM/ODM disponibili in tutto il mondo.