Filozofie | Spolehlivé invertory s čistým sinusovým průběhem pro průmyslové, lékařské a rezidenční použití

Drow Enterprise vždy uspokojuje zákazníky a získává jejich důvěru a poskytuje vynikající služby s nejlepší kvalitou, spolehlivými náklady a inovativními technologiemi.   Politika a závazek sociální odpovědnosti Závazek sociální odpovědnosti: • Udržovat dobré korporátní řízení a přísně dodržovat obchodní etiku. • Organizace, řízení a provoz jsou v souladu s příslušnými vládními a mezinárodními předpisy a neustále usilují o zlepšení a pokrok. • Dodržovat Kodex chování elektronického průmyslu (EICC) a předpisy o sociální odpovědnosti. • Poskytovat zaměstnancům bezpečné a zdravé pracovní prostředí a přiměřenou mzdu a výhody. • Společnost nediskriminuje zaměstnance ani nepoužívá dětskou práci. • Podporovat ochranu životního prostředí a aktivity na ochranu Země. • Vzdělávat zaměstnance, aby porozuměli a podporovali společnost při plnění své korporátní sociální odpovědnosti. Zavázáni dodržovat ustanovení zákona o konfliktních kovech Spojených států. Při dodržování předpisů EICC nepurchase nebo nepoužívat nelegálně těžený tantal (Ta), cín (Sn), wolfram (W), zlato (Au) z Konžské demokratické republiky a sousedních konfliktních oblastí. Politika sociální odpovědnosti: Nadvláda lidských práv, sociálního blahobytu, ochrany životního prostředí, bezpečnosti a zdraví a udržitelného podnikání.   Politika a závazek sociální odpovědnosti Závazek sociální odpovědnosti: • Udržovat dobré korporátní řízení a přísně dodržovat obchodní etiku. • Organizace, řízení a provoz jsou v souladu s příslušnými vládními a mezinárodními předpisy a neustále usilují o zlepšení a pokrok. • Dodržovat Kodex chování elektronického průmyslu (EICC) a předpisy o sociální odpovědnosti. • Poskytovat zaměstnancům bezpečné a zdravé pracovní prostředí a přiměřenou mzdu a výhody. • Společnost nediskriminuje zaměstnance ani nepoužívá dětskou práci. • Podporovat ochranu životního prostředí a aktivity na ochranu Země. • Vzdělávat zaměstnance, aby porozuměli a podporovali společnost při plnění své korporátní sociální odpovědnosti. Zavázáni dodržovat ustanovení zákona o konfliktních kovech Spojených států. Při dodržování předpisů EICC nepurchase nebo nepoužívat nelegálně těžený tantal (Ta), cín (Sn), wolfram (W), zlato (Au) z Konžské demokratické republiky a sousedních konfliktních oblastí. Politika sociální odpovědnosti: Nadvláda lidských práv, sociálního blahobytu, ochrany životního prostředí, bezpečnosti a zdraví a udržitelného podnikání.   Strategie a závazek rozvoje vzdělávání Závazek rozvoje vzdělávání: Na základě učení a rozvoje personálu navrhujeme směr neustálých úsilí, která pomáhají společnosti a personálu přizpůsobit se změnám v prostředí a potřebám růstu společnosti. Vytvořte rostoucí pracovní prostředí prostřednictvím vzájemné spolupráce mezi nadřízenými a personálem. Politika rozvoje školení: Udržujte člověka jako základ společnosti a vybudujte diverzifikovaný systém školení. Zavést firemní kulturu a hodnoty k dosažení školení talentů a kvality. Prostřednictvím lidské kvality a konkurenceschopnosti společnosti dosáhnout udržitelného provozu společnosti. Zlepšit profesionální dovednosti lidí, aby splnili požadavky a očekávání zákazníků.Genius power, výrobce se sídlem na Tchaj-wanu s více než 39 lety zkušeností, dodává vysoce kvalitní čisté sinusové měniče a řešení pro přeměnu stejnosměrného proudu na střídavý. Naše produkty s certifikací ISO zajišťují spolehlivý výkon pro průmyslové, lékařské a rezidenční aplikace. Služby OEM/ODM dostupné po celém světě.