哲学
Drow Enterpriseは常に顧客を満足させ、信頼され、最高の品質、信頼できるコスト、革新的な技術で優れたサービスを提供します。
社会的責任ポリシーとコミットメント
社会的責任のコミットメント:
• 良好なコーポレートガバナンスを維持し、ビジネス倫理を厳守します。
• 組織、管理、運営は関連する政府および国際規制に準拠し、改善と進歩を追求し続けます。
• 電子産業行動規範(EICC)および社会的責任規制を遵守します。
• 従業員に安全で健康的な労働環境と合理的な給与および福利厚生を提供します。
• 会社は従業員に対して差別をせず、児童労働を使用しません。
• 環境保護を促進し、地球を愛する活動を行います。
• 従業員に企業の社会的責任を理解し、支援するよう教育すること。アメリカの紛争フリーメタル法の規定を遵守することに取り組む。EICCの規制に準拠しながら、コンゴおよび周辺の紛争地域からの違法に採掘されたタンタル(Ta)、スズ(Sn)、タングステン(W)、金(Au)の購入や使用を行わないこと
社会的責任ポリシー:
人権の優位性、社会福祉、環境保護、安全と健康、持続可能な事業運営。
社会的責任ポリシーとコミットメント
社会的責任のコミットメント:
• 良好なコーポレートガバナンスを維持し、ビジネス倫理を厳守します。
• 組織、管理、運営は関連する政府および国際規制に準拠し、改善と進歩を追求し続けます。
• 電子産業行動規範(EICC)および社会的責任規制を遵守します。
• 従業員に安全で健康的な労働環境と合理的な給与および福利厚生を提供します。
• 会社は従業員に対して差別をせず、児童労働を使用しません。
• 環境保護を促進し、地球を愛する活動を行います。
• 従業員に企業の社会的責任を理解し、支援するよう教育すること。アメリカの紛争フリーメタル法の規定を遵守することに取り組む。EICCの規制に準拠しながら、コンゴおよび周辺の紛争地域からの違法に採掘されたタンタル(Ta)、スズ(Sn)、タングステン(W)、金(Au)の購入や使用を行わないこと
社会的責任ポリシー:
人権の優位性、社会福祉、環境保護、安全と健康、持続可能な事業運営。
トレーニング開発戦略と取り組み
トレーニング開発への取り組み:
学習と人材育成に基づいて。私たちは、企業と人材が環境の変化や企業の成長のニーズに適応するための継続的な取り組みの方向性を提案します。上司と人材の相互協力を通じて成長する働きやすい環境を創造します。
研修開発方針:
人を会社の基盤とし、多様な研修システムを構築する。
人材育成と品質を達成するための企業文化と価値観を確立する。
人材の質と企業の競争力を通じて、会社の持続可能な運営を実現する。
顧客の問い合わせと期待に応えるために、人の専門スキルを向上させる。
プレスリリース
- 2025 AMPAの招待状
2025 AMPA、Drow Enterpriseは欠席しません。ぜひお越しください。
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AMPA 2025でDROWに会いましょう
台北AMPA 2025 4月23日から4月26日 - 香港エレクトロニクスフェア2024
2024 AMPA、Drow Enterpriseは欠席しません。ぜひお越しください。
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ブース情報
台北AMPA 2024 -2024年4月17日から4月20日まで
ブース番号N0102
ホール1(1F)
台北市南港区経貿2路1号、台北南港展覧館 - 2024 AMPAへの招待
2023 AMPA、Drow Enterpriseは欠席しません。ぜひお越しください。
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台北AMPA 2023 -2023年4月12日から4月15日まで
ブース情報
台北AMPA 2023 -2023年4月12日から4月15日まで
2023年4月12日から15日(水曜日から土曜日)午前9時から午後5時まで
ブース番号N0420
ホール4(4F)
台北市南港区経貿2路1号、台北南港展覧館